KEPADA para sahabat yang telah dan akan bersara wajib, berdoalah agar anda semua dapat meniti hari demi hari ke saat tarikh yang dinantikan. Dan saya ucapkan selamat bersara dengan beroleh nikmat kesihatan dan segala ganjaran untuk kebahagian anda dan keluarga.
Sehubungan
dengan ini, saya juga mahu menceritakan serba sedikit apa yang dikatakan bersara
pilihan pencen berbayar dan bersara pilihan pencen tidak berbayar. Mengikut
Pekeliling Sistem Saraan Baharu (SSB) dahulu, penjawat awam boleh memohon bersara
awal ketika umur 40 tahun dengan kelulusan bersebab daripada ketua jabatan atau
majikan.
 |
| Mercu Tanda Kompleks Kerajaan Persekutuan Putrajaya |
Namun pencen bulanan hanya akan dibayar kepada penjawat lelaki ketika
berumur 50 tahun, manakala penjawat wanita ketika berumur 45 tahun berdasarkan
perkiraan gaji akhir semasa permohonan bersara diluluskan. Namun demikian, saya
nasihatkan kepada para pembaca yang berminat membincangkan topik ini, sila rujuk pekeliling terkini
berhubung kes persaraan.
Walau bagaimanapun, warga Kementerian
Pendidikan Malaysia di sektor pengajaran
dan pembelajaran (mungkin ada kementerian lain yang menggariskan klausa dan
peraturan tambahan) tidak membenarkan
bersara pilihan tatkala usia 40 tahun ke atas dengan alasan keperluan kritikal.
Mereka hanya dibenarkan bersara pilihan bagi lelaki 50 tahun dan wanita 45
tahun dengan mengajukan permohonan kepada Ketua Setiausaha, Ketua Pengarah / Ketua
Bahagian masing-masing untuk kelulusan. Namun, tidak semudah itu! Ada
syarat-syarat di peringkat sumber manusia dan perlu mendapat kelulusan bahagian
lain terlebih dahulu.
Seorang penjawat awam daripada
kumpulan profesional yang terbabit secara langsung dalam sektor pendidikan
beberapa tahun lalu telah mula merancang mahu bersara awal ketika berusia 48
tahun. Borang permohonan dan segala yang diperlukan telah dikemaskini. Penjawat awam tersebut
berasa kecewa dan hilang kepercayaan
kerana peluang untuk kenaikan pangkat agak tipis kerana amalan kronisme oleh
ketua jabatan dalaman yang tidak profesional, tidak beretika dan tidak beramanah.
Bayangkan
selama lebih 30 tahun
beliau berkhidmat dengan penuh
dedikasi, ketua jabatan atau wakilnya tidak pernah bersemuka menemuinya
untuk memberikan markah atau menilai
prestasi. Walhal jika mengikut prosedur
JPA, semua penilai wajib bersemuka dan
berbincang untuk tujuan pemarkahan. Ini
jelas melanggar etika dan
peraturan.
 |
| Kompleks Pejabat JPA Putrajaya |
Apatah lagi jika
kedapatan ketua jabatan
atau ketua pejabat
dalam set minda telah
tersedia memberikan gambaran
negatif dan prasangka
peribadi kepada seseorang
penjawat awam di bawahnya. Menurut
penjawat awam tersebut, beliau
hilang kepercayaan dan
bertegas memegang prinsip
kentalnya mahu bersara pilihan kerana 10 faktor berikut:
1.
Hilang
kepercayaan dan keyakinan kepada
majikannya.
2. Kelayakan
pada tarikh bermulanya permohonan yang dimahukannya, usianya genap 50 tahun. Beliau mengajukan permohonan
ketika berusia 49 tahun.
3.
Tidak
pernah dan bebas daripada dikenakan Tindakan Tatatertib.
4. Tidak
pernah disabitkan dengan hukuman atau
perintah mahkamah yang menyebabkan hilang kelayakan.
5.
Tugas
yang disandangnya kini bukan kategori
perkhidmatan kritikal.
6.
Bebas daripada ikatan
perjanjian biasiswa/pinjaman
pelajaran kerajaan.
7. Bebas
daripada Pinjaman Perumahan Kerajaan,
Kenderaan Kerajaan dan Cukai Lembaga Hasil Dalam Negeri.
8. Bebas dan
melepasi tapisan Kementerian Dalam Negeri yang disabitkan dengan rasuah dan apa
jua kesalahan yang melanggari syarat.
9. Mahu
berkhidmat dan berjuang di luar sektor kerajaan ataupun menerima tawaran
perkhidmatan di agensi lain yang menawarkan ganjaran yang lebih baik dan
munasabah.
10. Telah
cukup syarat berkhidmat lebih daripada 600 bulan sebagai kakitangan kerajaan
terlatih yang telah disahkan dalam perkhidmatan
awam.
Berdasarkan 10 perkara di atas, maka tepat
pada tarikh hari lahirnya, beliau 'dianugerahkan' bersara pilihan dengan dibayar berkuat kuasa
pencen bulanan dan ganjaran imbuhan yang sepatutnya selama tempoh perkhidmatannya.
Sebenarnya memperoleh 'anugerah' pesara kerajaan bukanlah mudah pada zaman yang
penuh pancaroba ini.
Di samping menghadapi kesihatan dan maut yang
bakal menjemput, penjawat awam juga tidak terlepas daripada menempuh dugaan dan
cubaan kehidupan seperti salah laku rasuah, jenayah, pecah amanah dan
sebagainya ketika meniti hari-hari ke gerbang persaraan wajib. Rancanglah
pengisian ketika menempuh hari-hari pascaperkhidmatan agar diri kita tidak
dilanda kemurungan.
Namun mereka
yang telah mendapat 'title'
itu ialah insan terpilih oleh Allah S.W.T terutamanya yang Bersara Wajib (55,56,58,60) dan Bersara Pilihan Atas
Pilihan Sendiri.. Sebagai insan kerdil, tidak salah jika saya
mengingatkan kepada penjawat awam yang masih muda bahawa ‘ibarat bagai pelepah yang
muda di pepohonan, janganlah ketawakan pelepah yang telah jatuh terdampar di
permukaan bumi; lambatlaun semua akan merasainya’.
Selamat berjuang menempuh
fajar baharu dan usah mengalah dalam menghadapi cabaran dalam kehidupan ini.Sebenarnya bagi penjawat awam yang bersara, demi psikologi dan berkaitan dengan kajian kemurungan selepas bersara dalam pelbagai tesis pascasiswazah, anda cuma beralih ke Bahagian Pasca Perkhidmatan JPA Kerajaan Malaysia. Dan amat diharapkan agar Lembaga Hasil Dalam Negeri (LHDN) tidak mengganggu anda pada saat 'dunia baharu ini'. Dan tidak salah, anda kini adalah "Pegawai Pasca Perkhidmatan'. Hebatnya!
(oleh Syeikh al-Latis)
Tiada ulasan:
Catat Ulasan